Hoe ik werk

Geen organisatie en geen vraagstuk is hetzelfde. Daarom begin ik niet met een standaard aanpak of een kant-en-klaar antwoord. Ik begin met begrijpen, liefst onder genot van een bakje koffie. 

​

1. Eerst de puzzel op tafel

Wat speelt er écht? Waar lopen we tegenaan? Wat is al geprobeerd? Ik stel vragen, duik in de beschikbare informatie en maak me de organisatie snel eigen.

​

2. Hoofd- en bijzaken scheiden

Als duidelijk is wat er speelt, breng ik overzicht en focus aan. Wat heeft prioriteit? Wat kan wachten? Welke expertise hebben we nodig en wie moet wanneer betrokken zijn?

​

3. Van richting naar doen

Een strategie of advies alleen is voor mij niet genoeg. Ik vertaal de koers naar een concrete aanpak, breng mensen en specialisten bij elkaar en bewaak voortgang, verantwoordelijkheden en resultaat.

 

4. Zorgen dat het blijft werken

Als interimmer wil ik mezelf uiteindelijk overbodig maken. Structuur, kennis en verantwoordelijkheid moeten in de organisatie landen, zodat het ook zonder mij verder kan.

Duidelijk, pragmatisch en altijd met hetzelfde doel: zorgen dat het werkt.

​

Wil je meer informatie over cases die ik gedaan heb? Lees meer ->